1 KAP. ORGANISATIONENS NAMN OCH SÄTE:

Turkiska Riksförbundet (TRF) är en demokratisk paraplyorganisation för turkiska invandrarföreningar i Sverige.

Organisationens namn är Turkiska Riksförbundet och har sitt säte i Stockholm.

2 KAP. RIKSFÖRBUNDETS MÅL OCH UPPGIFTER:

Riksförbundet organiserar de turkiska invandrarna kring gemensamma intressen och representerar de turkiska invandrarna inför myndigheter, andra organisationer och privata – offentliga stiftelser i Sverige och i Turkiet.

1. Turkiska Riksförbundet har som mål och kämpar för:

a. att i den mån det behövs erhålla sociala, politiska och ekonomiska rättigheter i Sverige och i Turkiet för turkiska invandrare och deras familjemedlemmar.

b. att bevara och utveckla den turkiska kulturen

c. att avvärja och lösa de eventuella problem som kan uppstå på grund av etniciteten så till vida att varje individ i turkiska samhället skall känna trygghet och stabilitet i den vardagliga tillvaron i Sverige.

2. Turkiska Riksförbundets främsta ändamål är att turkiska invandrare skall behandlas lika och få lika rättigheter i alla delar av samhället. I enlighet med detta syfte bekämpar riksförbundet all slags rasism, diskriminering och orättvisor i alla sammanhang.

3. Turkiska Riksförbundet anser att turkiska invandrare är en del av arbetar klassen. I enlighet med denna uppfattning kommer riksförbundet att följa en politik som inte skadar/står emot arbetarklassens långsiktiga mål.

4. Riksförbundet verkar för att förstärka bandet mellan inhemska arbetare och arbetande invandrare genom att solidarisera sig och arbeta tillsammans med både inhemska arbetar organisationer och de arbetande invandrarnas organisationer.

5. Turkiska Riksförbundet försvarar och verkar för lika rättigheter och friheter för invandrar-kvinnorna i alla avseenden och bildar opinion för att påverka andra i samma anda.

6. För att lösa sina medlemmars problem knyter Turkiska Riksförbundet kontakter med fackföreningar, politiska partier, andra invandrarorganisationer och demokratiska organisationer som finns i Turkiet och Sverige. Vid behov kan gemensamma aktiviteter och aktioner organiseras tillsammans med de nämnda organisationerna. Riksförbundet samarbetar även med andra invandrarorganisationer som finns i europiska länder kring gemensamma intressen.

7. Turkiska Riksförbundet prioriterar i sin verksamhet barn och ungdomsaktiviteterna. Riksförundet arbetar efter Statens Ungdoms Råds riktlinjer och kontrollerar att lokalföreningarna också följer dess riktlinjer.

8. Turkiska Riksförbundet är en parti politisk oberoende organisation och kan därför inte knyta organisatoriska band till politiska partier och organisationer.

3 KAP. MEDLEMSKAP:

1. Alla turkiska invandrarföreningar som accepterar TRF:s stadgar och uppfyller nedan angiva villkor kan bli medlem genom ansökan.

2. Generella villkor för medlemskap:

a. Förutom att det inte skall finnas någon TRF:s medlemsförening i samma område med samma mål skall föreningen ha minst 100 medlemmar i någon av de största tre städerna i Stockholm, Göteborg, Malmö. I andra städer eller områden krävs det dock minst 40 medlemmar.

b. Föreningens stadgar skall präglas av demokrati och styrelsen skall ha valts enligt föreningens stadgar.

c. Innan medlemskapsansökan lämnas in till TRF skall föreningen ha varit verksam i minst ett år.

d. Beslutet om att söka medlemskap hos TRF skall under bevakning av en av TRF utskickade observatör ha antagits i föreningens årsmöte att.

e. Föreningens medlemmar kan inte erhålla medlemskap i fler än en förening med samma mål. Om medlemskap erhölls i flera föreningar där verksamhetsområden och målet är olika räknas bara ett av medlemskapen.

3. Ansökan: De föreningar som uppfyller de under punkt 3.2. angivna kraven kan skriftligen söka medlemskap hos styrelsen senast den i januari det år då TRF skall hålla sin ordinarie kongress. Föreningen skall till ansökan bifoga nedan angivna handlingar.

a. Medlemsförteckning
b. Stadgar
c. Sista årsmötesprotokoll
d. Rapporter
e. Namn och adress listor till föreningens styrelse och ombud.

4. Behandling av ansökan om medlemskap: Det är styrelsen som fattar beslut om föreningens ansökan medlemskap. Styrelsen skall inom två månader efter inkommen ansökan bevilja eller avslå ansökan.

5. Kandidat förening: Föreningar som får beviljat medlemskap kan delta i TRF:s verksamhet som kandidat förening. Ordinarie medlemskapet beviljas först i kongressen enkel majoritetsbeslut.

4 KAP. MEDLEMFÖRENINGENS RÄTTIGHETER OCH SKYLDIGHETER:

1. Rätt till ekonomisk hjälp: Föreningen har rätt till TRF: s resurser och hjälp i all sin verksamhet. Ansökan om hjälp behandlas av styrelsen i sitt första möte. Ett motiverat beslut om ansökan skickas till föreningen.

2. Föreningen är i första hand ytterst ansvarig för sina medlemmars lokala problem och har rätt till att komma med egna förslag till lösningen. Olika medlemsföreningen kan arrangera gemensamma aktiviteter och arbete tillsammans i all sammanhang. Föreningen har rätt att anmäla TRF: s styrelse till revisions kommitté då de inte arbetar stadgeenligt.

3. Riktlinjer för föreningens verksamhet: Föreningen riktlinjer bestäms av genom beslut som TRF, kongress och föreningsrepresentanternas rådgivande beslut. Föreningen skall genom aktiv deltagande stödja TRF:s styrelsens verksamhet. Föreningen skall bidra till att skapa politiska förslag till olika problem i riktlinje med stadgan

4. Föreningars skyldigheter: Varje medlemförening är skyldig

a. att lämna den av TRF:s verkställande organ önskade dokument och information
b. att skriftligen meddela sin ordinarie/extra årsmöte minst två veckor innan den äger rum och bjuda in en observatör från TRF. Kongress c. handlingar måste lämnas in till TRF varje år.
c. att lämna in sin verksamhets och revisionsberättelse och revisions kommittés rapport, ändringar i medlemsförteckningen namn och adress på styrelseledamöter och ombuden till TRF varje år
d. att betala medlemsavgift senast den 15 december till TRF
e. att bilda ungdoms och kvinnosektioner inom föreningen.

5. Varning: Om någon medlemförening inte fullgör sina åtaganden enligt 4.4. a,b,c,d,e får en varning. Om inget förändras efter varningen får föreningen inte delta i TRF: s kongress.

6. Påföljd: De föreningar som inte kan deltaga TRF: s kongress två gånger i rad på grund av de ovannämnde skälen förlorar sitt medlemskap. Om föreningar som har förlorat sitt medlemskap på det sättet kan ansöka på nytt om medlemskap enligt 3 kap.

5 KAP. UTTRÄDE:

1. Föreningen kan lämna TRF om utträdesbeslut har tagits på föreningens årsmöte. Hemställan om utträde lämnas skriftligen till TRF. Föreningen som hemställer om utträde ur TRF skall till skrivelsen bifoga årsmöte protokoll som visar att årsmötet hölls i laga ordning och beslut om utträde fattas med kvalificerad majoritet. Styrelsen skall tillskjuta frågan om utträdes begären till TRF:s årsmöte, därvid utträde skall fastställas. Utträdesbeslut får härmed verkan först vid tillkommande år.

2. Förening som lämnar TRF kan inte ställa krav om något. Föreningen är skyldig att betala sina innestående skulder och redovisa hur beviljade projektbidrag har använts.

6 KAP. UTESLUTNING:

1. Skäl för uteslutningsbeslut: Om det styrks att föreningen i en längre tid medvetet försett styrelsen med desinformation eller föreningens verksamhet strider mot stadgarna eller TRF: s mål.

2. Uteslutningsbeslut: Uteslutningsbeslut tas av revisionskommittén och beslutet träder i kraft då kongressen bifaller beslutet.I sådana fall kan en uteslutning bli aktuell.

3. Förening vars arbetssätt och hållning i allmänhet strider mot stadgarna varnas av revisionskommittén. Om ingen förbättring sker kan revisionskommittén besluta om att föreningen skall förklaras vilande tills den ordinarie kongressen hålls. Beslut om detta skall med motiveringen lämnas in till kongressen. Uteslutningsbeslut kan tas med ¾ majoritet i kongressen.

4. Föreningen som förklaras ”vilande” av revisionskommittén kan överklaga beslutet på kongressen.

5. Föreningen som uteslutas av kongressen kan inte kräva något från TRF eller de tillgångar som TRF har.

7 KAP. FÖRBUNDETS ORGAN:

KONGRESS:

1. Kongressen öppnas av ordföranden eller sekreteraren om 2/3 av ombuden är närvarande. Om inte 2/3 av ombuden på plats kommer en ny kongress utlysas om 15 dagar. I det andra mötet krävs närvaro av enkel majoritet av kongressombuden. Förbundsordföranden utlyser val om presidium som består av en ordförande en vice ordförande och tre sekreterare. Presidium styr kongressen, skriver kongresshandlingar, vidimerar dessa och lämnar över dem till styrelsen. Kongress beslut tas med enkel majoritet utom stadgeändring.

2. Kongressen är det högsta organen. Kongressen äger rum i april i vartannat år

3. I kongressen deltar föreningsombuden som har valts av föreningar vid årsmöte och ordinarie ledamöter av TRF:s revisions kommitté.

4. Exakta datum och plats för kongressen meddelas till ombuden en månad innan kongressen äger rum. Kongresshandlingar; verksamhetsberättelse, revisionsberättelse, revisionsrapport och om det finns yrkanden till stadgeförändring måste vara ombuden tillhandla senast två veckor innan kongressen.

5. Kongressen fastställer TRF:s årsredovisning och tar beslut om TRF:s styrelse skall beviljas ansvarsfrihet.

6. Till kongressen kan TRF: s verkställandeorgan, föreningar och ombuden komma med motionsförslag. Motioner måste lämnas in med styrelsens beslut till TRF:s styrelse minst en månad före kongressen.

7. Kongressen beslutar om storleken på årliga medlemsavgiften.

8. Kongressen tar beslut om TRF medlemskap i andra organisationer.

9. Kongressen väljer nedan nämnda organ för en tid av två år.

a. Ordförande
b. Styrelsen (ordförande + 8 ordinarie och 4 suppleanter)
c. Revisions kommitté (3 ordinarie ledamöter + 2 suppleanter)
d. Auktoriserad revisor (1 ordinarie + 1 suppleant)
e. Röstningen sker genom sluten omröstning eller genom acklamation.
f. Kongressen arbetar i enighet med kongressreglementet.

KONGRESS OMBUDEN:

10. Kongress ombuden består av:

a. TRF: s styrelse (ordinarie ledamöter), revisions kommittés ordinarie ledamöter
b. Ombud från föreningar väljs årsmötet. Föreningsstyrelsen kan inte utse ombuden
c. Ombudets antalet bestäms av föreningens medlemsantal enligt följande:

40 – 100 medlemmar 2 ombud
101 – 200 medlemmar 3 ombud
201 – 300 medlemmar 4 ombud
301 – 400 medlemmar 5 ombud
401 – 500 medlemmar 6 ombud
501 och fler medlemmar 7 ombud

EXTRA KONGRESS:

11. TRF:s extrakongress kan inkallas med en varsel på 2 månader,

a. om TRF: s styrelse beslutar om detta
b. om antalet styrelseledamöter understiger hälften av ordinarie antalet
c. om 1/3 av ombuden skriftligen ansöker om det

12. Extra kongressen arbetar i en riktlinje med kongressreglementet

STYRELSEN:

13. Styrelsen är TRF: s högsta beslutande organ efter kongressen. Styrelsen väljs på kongressen för en tid av två år och består av ordförande och 13 ordinarie ledamöter (ordförande ej inräknad) och 9 suppleanter.

14. Styrelsen väljer internt

a. Sekreterare
b. Kassör
c. organisatorisk- sekreterare
d. internutbildnings – sekreterare
e. utbildnings- sekreterare
f. kultur- sekreterare
g. informations- sekreterare
h. revisor

15. Styrelsen väljer även internt kvinno-, kultur, utbildning och fackliga ansvariga. Styrelsen kan utse olika kommissioner sätter ramen för deras uppgifter och verkställningsmakt.

16. Styrelsen arbetar i enighet med stadgar, kongressbeslut och tar hänsyn till föreningsrepresentanternas rekommendationer. Styrelsen styr och förfogar över TRF: s tillgångar. Styrelsen följer utvecklingen och händelser är av intresse för TRF.

17. Styrelsen beslutar om den årliga planerade verksamheten och ekonomin i rikt linje med verkställande utskottets och föreningsrepresentanternas råds rekommendationer.

18. Styrelsen beslutar om medlemskaps ansökningar och meddelare sitt beslut med motivering till kongressen.

19. Styrelsen utser Press och publikations ansvariga och redaktions kommitté. I riktlinje med verkställande utskottets förslag beslutar om anställningar.

20. Styrelsen bestämmer exakta datumet och platsen för kongressen och beslutar om dagordningsförslaget. Styrelsen kan komma med motionsförslag till kongressen i olika frågor, områden för beslut.

21. Styrelsen kan göra nödvändiga förändringar i interna reglementet efter stadgarnas riktlinje.

22. Styrelsen sammanträder minst 10 gånger om året och en gång i månaden. Minst antal för sammanträde är hälften av styrelse ledamöternas + 1 närvaro. Suppleanter kan delta på mötet och delta i diskussioner. Frånvaro av ordinarieledamot ger suppleanterna rösträtt på mötet. Suppleanterna ersätter ordinarie ledamot avgår.

23. Styrelsen extra sammanträder i fall ordföranden eller 1/3 av styrelseledamöter önskar det.

24. De ledamöter som inte deltar i sammanträdet, 2 gånger i rad utan giltig orsak förlorar sin plats. En suppleant ersätter och blir ordinarie ledamot.

25. Beslut tar med enkel majoritet. Styrelsen är gemensamt ansvariga för de tagna besluten och genomförda aktiviteterna.

26. Styrelsemöte protokollet skickas ut till föreningarna senast en månad efter mötet.

VERKSTÄLLANDE UTSKOTTET (VU):

27. VU består utom ordföranden av sekreteraren, kassören, organisations och internutbildnings sekreteraren och utbildnings- kultur och press- sekreteraren. Ordföranden styr alla verkställandeutskotts möten. Om inte ordföranden är närvaranden styr sekreteraren. Dagordningsförslaget förbereds av sekreteraren. Protokoll skall skrivas på alla verkställandeutskottsmöten och finnas i en pärm.

28. VU arbetar efter kongress och styrelsebeslut. Ansvarar inför styrelsen att de tagna besluten genomförs och efterföljs. Ansvarar även för TRF:s dagliga arbetet.

29. Varje VU-ledamot skriver underlag för verksamhetsrapport i sitt eget område och lämnar över till VU. VU planerar årliga verksamheten och budgeten och lämnar över till styrelsen för beslut. Beslut om verksamheten och budgeten som antas av styrelsen genomförs av VU. Planerar styrelse möten och föreningsrepresentanternas möte.

30. Behandlar ansökningarna från personal som ska arbeta kortvarigt eller fastanställas i TRF och lämnar över ärendet till styrelsen för beslut.

31. Representerar TRF inför medlemsföreningar, andra institutioner, myndigheter och organisationer.

32. Träffas 3 gånger i månaden i närvaro av enkel majoritet. Arbetar efter styrelsen tagna beslut och rapportera sitt arbete till styrelsen. Förverkligar kongress och styrelsebeslut.

33. Om 1/3 av styrelse ledamöter med motivering vill entlediga en VU ledamot kan entligande ske om 2/3 röstar för. En ny VU-ledamot väljs på styrelsemötet.

34. VU ledamöternas uppgifter och ansvar.

a. Ordföranden koordinerar styrelsens och VU: s arbete representerar TRF inåt och utåt. Ansvarar för att kongress och styrelse beslut efterlevs kan inkalla extra möte (styrelse och VU). Rapporter till styrelsen all information och möten som rör organisationen.
b. Sekreterare har ansvar för:

1. Organisationens skrivelser och utgående och ingående dokument och arkiveringen av dessa personalen (Arbetstiderna, semester, sociala rättigheter osv.)

2. Koordinationen av verksamheten i olika områden och olika kommittén och fortgående arbetet.

3. Dagordningen för styrelsen och VU-möten

4. Protokoll skrivning och skicka dessa till föreningar och berörda myndigheter

5. Organisationen då ordförande är borta

6. Annonser för tillsättning av tjänster och dokument och genomförandet av tagna beslut i frågan.

c. Kassör har ansvarar för:

1. Budget och revisionsberättelse

2. Utbetalningar i riktlinje med styrelsebeslut

3. Bokföringen

4. Tillgångarna används i enlighet med stadgarn och styrelsebeslut

5. Kan göra utbetalningar som inte överstiger 1000 : – utan styrelsebeslut. Men informationen ska vara tillhanda om utbetalningen till första styrelsemöte.

d. Organisation och internutbildningssekreterare ansvarar för:

1. information till styrelsen och medlemsföreningarna

2. fastställandet av föreningarnas problem och ingripa för att lösa dessa

3. att föreningarnas årsmöte sker i enlighet med stadgarn

4. en ordentlig medlemsföreteckning över föreningarna finns och förbättra försöket att värva nya medlemmar

5. bilda nya föreningar där de behövs att hjälpa dem att etablera sig.

För att lyckas med de ovannämnda anordnar organisation och internutbildning sekreterare de nödvändiga utbildningar och kurser. Organisation och internutbildning sekreterare rapporterar sitt arbete kontinuerligt till styrelsen och ansvarar inför styrelsen.

e. Utbildning, kultur och press sekreterare ansvarar för:

1. planeringen av olika verksamhet för att tillgodose medlemmarnas behov i kulturellt och utbildningsmässiga sammanhang.

2. att informera allmänheten om TRF: s och medlemsföreningarnas verksamhet/aktivitet.

3. följer samhälliga utvecklingen och informerar styrelsen om det rapporteringen av sitt arbete till styrelsen kontinuerligt och ansvarar inför styrelsen.

REVISIONKOMMITTÉ:

35. Revisionskommittén väljs på kongressen på två år och består av 3 ordinarieledamöter och 2 Suppleanter

36. Revisionskommittén kontrollerar att TRF arbetar stadgeenligt. Ser till utbetalningar och bokföringen görs på ett korrekt sätt och rapporterar det till kongressen.

37. Revisionskommittén kontrollerar att den av föreningen redovisade medlemsantalet överensstämmer med stadgarna. Kontrollerar blanketterna för aktivitetsstöd och rapporterar till TRF: s styrelse.

38. Revisionskommittén kan undersöka bokföringen, protokollen och andra dokument som visar styrelsens arbete då den meddelar sin önskan i förväg.

39. Ledamot som inte deltar på RK:s möte två gånger i rad utan giltigt skäl förlorar in plats av en suppleant.

40. Revisionskommittén kan ställas tull ansvar om förlust uppkom pga. missledande information från RK eller att RK ledamöterna inte gjorde sitt arbete i sina ansvarsområden.

41. Auktoriserat revisor hjälper revisionskommittén och varnar dem i det fall det behövs och rapporterar sitt arbete till kongressen.

42. Revisionskommittén ansvarar för att interna konflikter skall lösas i riktlinje med stadgar.

43. Revisionskommittén behandlar anmälningar eller påpekandet från TRF: s styrelse eller föreningar i olika frågor och meddelar sitt beslut senast två månader efter inkommen ansökan till berörda parter.

44. Om någon förenings arbetssätt och/eller verksamhet strider mot stadgar kan RK ”varna” föreningen. Om ingen förbättring sker kan RK ta beslut om att föreningen ska vara vilande till kongressen. På kongressen måste RK lämna in motiveringen till sitt beslut. Beslutet som antas på kongressen med 2/3 majoritet i en sådant situation är bestämmande.

Föreningsrepresentanternas råd (FRR):

45. FRR är en rådgivande organ. Består av TRF:s styrelse organer och representanter från föreningar (minst tre personer)

46. FRR träffas minst två gånger om året. Extra möte kan inkallas om TRF:s styrelse tar beslut på det eller om 1/5 av medlemsföreningarna kräver det för att diskutera en bestämd punkt.

47. Vid FRR mötet diskuteras TRF:s och föreningarnas verksamhet och problem samt förslag till TRF:s verksamhet och arbetssätt och kritiska synpunkter och svar. Inkommet förslag tas upp på första styrelse möte och beslutas.

8 KAP. PERSONAL OCH FÖRTROENDE VALDA:

1. TRF:s styrelseledamöter har rätt till ersättning för

a. förlorad inkomst
b. resekostnader
c. och diverse kostnader

2. För anställda gäller kollektivavtal i fråga om löner och andra rättigheter.

3. För personal som anlitats för en kort tid och andra bestäms lönen av styrelsen.

4. Anställda kan väljas till förenings styrelser eller ombud till kongressen. Anställd kan inte ställa upp för val till TRF:s styrelse.

9 KAP. EKONOMI OCH BOKFÖRING:

1. TRF:s inkomster består av:

a. Medlemsavgifter
b. inkomster från verksamhet
c. gåvor
d. bidrag från myndigheter

2. TRF: s tillgångar används i enlighet med stadgarna.

3. TRF kan inte driva affärsrörelser med vinstintresse. TRF: s ekonomiska resurser kan inte satsas på affärsrörelser.

4. Bokföringen avslutas i slutet av kalenderåret. Den ekonomiska berättelse som godkänns av styrelsen skall vara föreningarna tillhanda senast den 15 februari.

5. För utbetalningar och utgifter är ordföranden och kassören firmatecknare tillsammans.

10 KAP. STADGEÄNDRING:

1. Ändringar i stadgan kan göras genom beslut på ordinarie kongressen. Stadgeändringen kan inte äga rum i en extra kongress.

2. TRF: s styrelse eller ombuden kan skriftligen föreslå att dagordningen ska innehålla en punkt om stadgeändring. Beslut tas med 2/3 majoritet.

3. Ombuden måste komma in men sitt stadgeändrings förslag skriftligen minst en månad innan kongressen äger rum.

11 KAP. UPPLÖSNING:

1. Förslag om upplösning måste komma från minst 2/3 av ombuden för att frågan tas upp i dagordningen. Beslut om upplösning tas om ¾ av ombuden röstar för en upplösning.

2. I en upplösning går TRF: s alla tillgångar till någon organisation som försvarar allmänhetens intresse. Vilken organisation det blir beslutas på kongressen.

3. Upplösningsarbetet genomförs av upplösningskommission som består av 5 personer vilka väljs på kongressen.

4. De TRF anslutna föreningar som pga. moment 3 får problem har rätt till medlemskap i Turkisk Riksförbundet.

5. Dessa stadgar gäller först efter avslutad kongress