TSAF  (İsveç Türk Üniversiteliler Derneği)’ın organize ettiği ve İsveç Türk İşçi Dernekleri Federasyonu’nda desteklediği “BAŞARMAK İSTİYORUM, ÖYLEYSE NE YAPMALIYIM?” adlı konferansla yeni yönetim ilk faaliyetine başarının önemi ve başarıya ışık tutan bir konuda gerçekleştirdi. Konferans’ın açılış konuşmasını gerçekleştiren TSAF (İsveç Türk Üniversiteliler Derneği) Başkanı Çağla ERSOY, organizasyon kapsamında kendilerine destek olan kurum ve kişilere teşekkür [...]

Toplumuzda ki satış ve pazarlama algısı, genel olarak ayırt edilmeyen ve bonus saç kıvrımları gibi iç içe geçmiş çözümlenmesi zor düğümlere benziyor. Bir çok sektörde yatırımcılar tarafından bile bu iki kavram halen tam olarak algılanmamaktadır. Toplumumuzda ki bu yaklaşımın altında, ver parayı al malı, parayı veren düdüğü çalar zihniyeti yatmaktadır. Oysa satış; Profesyonel satışçılar için [...]

İsveç Diyanet Vakfı ve İsveç Türk İşçi Dernekleri Federasyonu’nun ortak düzenlediği “BAŞARININ SIRRI” adlı konferansta hayatın içinden örneklerle önemli bilgiler verildi. Konferasın açılış konuşmasını Din Hizmetleri Müşaviri Prof.Dr. Bülent Baloğlu gerçekleştirdi. Baloğlu; Organizasyona katılım sağlayan tüm katılımcılara ve organizasyonu ortaklaşa oluşturdukları İsveç Türk İşçi Dernekleri Federasyonu’na ve diğer destekleyicilere teşekkür ederek başladı. Sevda Türküsev’in başarı [...]

Günümüz dünyasında başarı koşullara göre değişiyor ve yeni teknolojilerin gelişimi ile zorlukları kadar kolaylıkları da var. İş dünyasındaki girişimcilik ruhunun kazandığı önem ve ehemmiyet geçmişe oranla çok daha önemli. Bir girişimcinin iş hayatına atılması için sermayenin yanında parlak bir fikrinin de olması gerekiyor. Hangi sektöre girmesi gerektiği seçimi, hangi müşteri portföyüne hitap etmesi gerektiği, yapacağı [...]

Fikir Nasil Bulunur 1.Yaratıcılık ve buluş süreci “Yaratıcılık bir disiplin sorunudur ve 4 boyutu vardır.” Bernbach 1. Bir ürü n ya da hizmette avantaj olabilecek özellikleri bulma disiplini 2. Düşünsel bir derinliğe ve estetiğe sahip tasarımlar yaratma disiplini 3. Yönetme disiplini 4. Toplumsal bilinci geliştirme ve halka karşı sorumlu olma disiplini Yaratıcıların 4 genel özelliği: [...]

Gerek iş hayatında gerek özel hayatımızda, hatta kendimizle olan iletişimde mutluluk büyük ölçüde iyi ilişki kurabilme yeteneğine bağlıdır. Bu yazdıklarımı 20 sene önce bilseydim, iş hayatımda yapmış olduğum hataları yapmazdım. Günümüzde yapılan anketlerde işverenlerin elemanlarında en çok tercih ettikleri özelliklerin başında iyi ilişki kurmak geliyor. İyi ilişki kurmak, eğitim ve deneyimden önce geliyor. Herkes farklıdır. [...]

İnsanlar, düşünceler, ekonomik koşullar ve siyasi rejimler gibi birçok konuda hızlı bir değişim yaşanmaktadır. Değişim, yeni bir durum ile karşılaşılması ve buna uyum sağlanması sürecidir. Dünyanın herhangi bir bölgesinde yaşanan önemli bir değişim, kendini hemen diğer bölgelerde de göstermektedir. Böylece tüketicilerin yaşama biçimlerinde ve satın alma davranışlarında sürekli bir farklılaşma görülmektedir. Her işletme tüketicilerin beklentilerindeki [...]

Kişisel gelişim eğitiminde kullanılan teknikler, bilgi sunma, benzetme (simülasyon) ve işbaşında eğitim teknikleri olmak üzere 3 şekilde sınıflandırılabilir: Bilgi Sunma Teknikleri Anlatma tekniği: Şirkette yetkili bir kişinin belirli konularda geniş bir dinleyici grubuna bilgi vermesini amaçlar. Örneğin; üretim teknikleri, pazarlama sorunları, çalışma koşulları, iş güvenliği gibi. Seminerler: Özellikle orta ve üst kademe yöneticilerinin, şirket içinde [...]

1- İş stratejisi ve organisazyon analizi. Çeşitli analiz tekniklerinin kullanıldığı bu aşama sonunda; - Stratejik iş birimleri, - Anahtar iş süreçleri, - İş performans ve rekabetindeki katılımda netlik sağlanır. 1/2- Sistem projelerinde fırsatlarının tanımlanması - Rekabetçi aktiviteler - BT’deki trendler, gelişimler - Varolan sistemler ve kaynaklar incelenir. ‘, ‘Finansal, ekolojik yada organizasyonel kısıtlar beirlenir. Bu [...]

• 1
• 2
• Sonraki